Um grande ponto de interrogação surge para muitas pessoas na hora de elaborar um currículo, principalmente as menos experientes. O mercado de trabalho esta cada vez mais exigente, mais nem sempre um currículo estupidamente grande será o escolhido. A primeira impressão é a que fica por isso um bom currículo faz toda diferencia na hora de passar a imagem do candidato à vaga para o empregador.Embora exista diversos tipos de currículos o mais usado é o tradicional chamado de “currículo Vitae” onde possuem mais informações profissionais como escolaridade, cursos, experiências profissional , deixando de lado dados pessoais como o RG e CPF, pois só serão necessários em caso de contratação e o uso de foto não é necessário a menos que seja pedido.1° passo- Deve apresentar suas informações pessoais como nome completo, endereço, idade, estado civil e contato como telefone e e-mail.2° passo- Mostre seu objetivo na empresa e porque deve preencher a vaga.3° passo- Nesta sessão informe suas qualidades acadêmicas como escola e cursos, importante ser formações mais atuais.4° passo- Experiências profissionais, informe o data de entrada e saída na empresa trabalhada, nome da empresa e cargo que trabalhou.5° passo- Trecho para informar qualificações como cursos como inglês, espanhol, etc.6° passo- Dados importantes para que justifique sua contratação para tal vaga.Um bom currículo apresentável não quer dizer que obterá certeza na contratação, mas com certeza ajudará 50% de chances de aprovação. Dispensar qualquer exagero e mentira sobre suas qualificações pois será testado dentro da empresa e se for contratado e não souber fazer o que estava escrito em seu currículo pode ficar queimado no mercado de trabalho.
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